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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 在現實生活中,有的人埋頭工作是為了受表揚,留個好名聲;有的人埋頭工作是為了多拿點獎金;還有人為了多做貢獻而埋頭工作,這些現象說明( )13-305

          2011年7月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
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          在現實生活中,有的人埋頭工作是為了受表揚,留個好名聲;有的人埋頭工作是為了多拿點獎金;還有人為了多做貢獻而埋頭工作,這些現象說明( )13-305

          • A、同一動機可以引起不同的行為
          • B、同一行為可以出自不同的動機
          • C、好的動機可以引起不合理的行為
          • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋
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          群體凝聚力6-143

          在組織變革的過程中,對改革沒有把握,為改革的前途擔憂,從而表現得左顧右盼,猶豫不決,這是影響組織變革順利進行的()17-401

          • A、保守性心理
          • B、恐懼性心理
          • C、求穩性心理
          • D、習慣性心理

          組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

          • A、組織決策民主化
          • B、組織決策手段科學化
          • C、組織決策者素質的現代化
          • D、組織決策體制的科學化

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